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邮箱简历采集

邮箱简历采集可以自动从招聘邮箱收取简历附件,识别候选人信息,并同步到产品里的候选人库。它适合招聘系统、人才库、HR 工作台和需要从邮件附件中提取结构化信息的业务。

能做什么

  • 连接招聘邮箱,定时或手动拉取新邮件。
  • 识别简历邮件,并收取 PDF 简历附件。
  • 自动提取姓名、联系方式、教育经历、工作经历、技能和期望岗位等信息。
  • 将候选人同步到候选人库,并保留失败重试或手动补传入口。
云计算、AI 解析和文件存储等底层能力会由 superun 按需准备。你通常不需要单独理解这些依赖。

接入前需要准备

准备项说明
招聘邮箱建议使用专门接收简历的邮箱,避免混入大量无关邮件
客户端授权码使用邮箱客户端专用密码或授权码,不要使用邮箱登录密码
收信协议确认邮箱已开启 IMAP 或 POP3 客户端访问
示例简历准备几封真实或测试简历邮件,用于验证解析效果

邮箱需要开启什么能力

邮箱简历采集不需要到飞书、钉钉或企业微信后台申请权限,但需要在邮箱服务商后台开启客户端访问能力。
配置项用途说明
IMAP 或 POP3让系统可以读取邮件不同邮箱服务商入口不同,通常在「设置」→「客户端授权」或「POP3/IMAP」中开启
客户端授权码 / 专用密码用于系统登录邮箱客户端协议不要填写邮箱网页登录密码
招聘邮箱地址明确从哪个邮箱收取简历建议使用专门的招聘邮箱
简历附件格式用于解析候选人信息当前优先支持 PDF,建议单个文件不超过 6MB
常见邮箱说明:
邮箱类型需要用户确认
腾讯企业邮箱开启客户端收信,并使用客户端专用密码或授权码
网易企业邮箱 / 163 邮箱开启 IMAP/POP3,并使用授权码
其他企业邮箱确认 IMAP/POP3 服务器地址、端口、安全连接方式和专用密码

如何在 superun 中启用

1

点击右上角「使用」

在技能库中打开「邮箱简历采集」,点击右上角「使用」,让 superun 开始接入。
2

配置招聘邮箱

在产品中填写招聘邮箱地址、客户端授权码或专用密码,并确认收信协议已开启。
3

接入采集和解析流程

superun 会把邮箱收取、简历识别、附件处理和候选人信息解析接入到产品中。
4

测试候选人同步

使用测试简历邮件验证采集结果,确认候选人信息能进入候选人库。

使用限制

  • 当前优先支持 PDF 简历附件。
  • 建议单个 PDF 控制在 6MB 以内,过大的文件可能需要手动上传或人工复核。
  • 邮箱授权码、客户端专用密码等敏感信息请只填写在产品配置页中,不要直接发在公开对话里。
  • 启用或停用该能力可能会调整项目代码,并消耗项目 Credits。